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    <title>Alas Training Group — Recursos</title>
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    <description>Notas, guías y herramientas sobre liderazgo, equipos, comunicación y cultura de trabajo. Sin humo.</description>
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    <lastBuildDate>Thu, 02 Jul 2026 09:00:00 -0300</lastBuildDate>

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      <title>El costo oculto de las reuniones: cómo recuperar horas</title>
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      <pubDate>Thu, 02 Jul 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Productividad</category>
      <description>Esa reunión de una hora con ocho personas no cuesta una hora: cuesta ocho. Cómo auditar tu calendario y recuperar horas de trabajo real.</description>
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      <title>Conversaciones difíciles: la habilidad más rentable de un líder</title>
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      <pubDate>Thu, 25 Jun 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Comunicación</category>
      <description>Casi todo lo que un equipo tolera de más es una conversación que alguien no está teniendo. Por qué las evitamos y cómo encararlas bien.</description>
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      <title>Clima laboral: cómo medirlo de verdad y qué hacer con el resultado</title>
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      <pubDate>Thu, 18 Jun 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Cultura</category>
      <description>La encuesta anual de 60 preguntas no mide clima: lo simula. Cómo medir de forma que sirva y, sobre todo, qué hacer después.</description>
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      <title>Feedback que no rompe vínculos</title>
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      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Liderazgo</category>
      <description>Cómo dar devoluciones difíciles sin drama y que de verdad cambien algo.</description>
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      <title>Reuniones que sí funcionan</title>
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      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Productividad</category>
      <description>Una estructura simple para que tus reuniones dejen de ser una pérdida de tiempo.</description>
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      <title>Management 3.0: qué es y 4 prácticas para empezar mañana</title>
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      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Método</category>
      <description>No es otra metodología de moda: es gestionar el sistema, no a las personas. Qué es y 4 prácticas concretas para aplicar ya.</description>
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      <title>Menos jerarquía, más criterio: cómo dar autonomía real</title>
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      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Liderazgo</category>
      <description>Dar autonomía no es soltar la mano y desaparecer. Es dar contexto y límites para que el equipo decida bien sin vos.</description>
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      <title>Burnout de equipo: cómo detectarlo antes de que explote</title>
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      <pubDate>Tue, 26 May 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Bienestar</category>
      <description>El burnout no llega de golpe: manda señales durante meses. Cómo leerlas a tiempo con el semáforo de carga del equipo.</description>
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      <title>Cómo dar malas noticias a tu equipo sin romper la confianza</title>
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      <pubDate>Tue, 19 May 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Comunicación</category>
      <description>Un recorte, un proyecto cancelado, un cambio impopular. Cómo comunicar lo difícil con claridad y respeto. Guion incluido.</description>
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      <title>Reuniones 1:1: la conversación que la mayoría de los líderes evita</title>
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      <pubDate>Tue, 12 May 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Liderazgo</category>
      <description>Es la herramienta de liderazgo más subestimada. Un guion de 4 bloques para que deje de ser un control de tareas.</description>
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      <title>Onboarding: los primeros 90 días definen si se queda</title>
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      <pubDate>Tue, 05 May 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Equipos</category>
      <description>Buena parte de las renuncias tempranas no son por el puesto: son por un mal aterrizaje. El plan 30-60-90 para que el talento se quede.</description>
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      <title>De jefe a líder-coach: el cambio que pide 2026</title>
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      <pubDate>Tue, 28 Apr 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Liderazgo</category>
      <description>El jefe que tiene todas las respuestas construye un equipo que no piensa. El líder-coach desarrolla criterio con preguntas.</description>
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      <title>Cultura organizacional: cómo bajarla del PowerPoint al día a día</title>
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      <pubDate>Thu, 16 Apr 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Cultura</category>
      <description>Los valores colgados en la pared no son cultura. Cómo convertir valores abstractos en conductas concretas y observables.</description>
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      <title>Cómo reducir la rotación de personal sin subir sueldos</title>
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      <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Cultura</category>
      <description>La gente no se va por plata: se va por su jefe, por falta de sentido y por no ser escuchada. La conversación que lo previene.</description>
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      <title>Seguridad psicológica: el factor invisible de los equipos que rinden</title>
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      <pubDate>Tue, 24 Mar 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Cultura</category>
      <description>No es el talento lo que separa a un gran equipo de uno mediocre, sino si se animan a decir 'no sé' y 'me equivoqué' sin miedo.</description>
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      <title>Cómo delegar sin perder el control (ni hacerlo vos)</title>
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      <pubDate>Thu, 12 Mar 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Liderazgo</category>
      <description>Delegar no es 'todo o nada'. Los 7 niveles de delegación te dan un lenguaje preciso para soltar tareas sin soltar el resultado.</description>
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      <title>Juego serio: por qué las empresas juegan para aprender</title>
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      <pubDate>Thu, 26 Feb 2026 09:00:00 -0300</pubDate>
      <category>Método</category>
      <description>La gamificación no es ponerle puntos a todo. El juego bien diseñado activa la emoción, el feedback inmediato y el error sin costo.</description>
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