Transformamos equipos.
Desde adentro, con experiencias prácticas y lúdicas.
Tenemos con qué.
En Alas Training, implementamos herramientas para desarrollar y sostener el liderazgo,
convirtiendo individuos en colaboradores y jugadores en ganadores.
Diseñamos programas
prácticos, dinámicos y a medida
que involucran
Juego, Agilidad y Consciencia,
para llevarte a un nuevo nivel.
Empresas que confían en nosotros
Tenemos las herramientas para llevar tus equipos al siguiente nivel.
Nuestras Soluciones
Individualizados
Coaching Ejecutivo
1 a 1
Potenciá las competencias de tus Líderes, combinando
Coaching, Mentoring y PNL.
Mapeo y Evaluaciónde Competencias
Para que tengas datos reales sobre tu situación actual, y un mapa para desarrollar los Líderes y Equipos que estás buscando.
Team Building
Espacios de entrenamiento y alineación, para
destrabar equipos y construir nuevos resultados.
Entrenamientos y Capacitaciones
Diseñamos entrenamientos con base práctica y lúdica, para que tus equipos
in-corporen nuevos aprendizajes y los apliquen
en tiempo real.
Facilitación de Eventos y Ceremonias Ágiles
Dinamizamos tus reuniones conservando la visión y
los objetivos, para elevar la transparencia, creatividad y eficiencia operativa.
Gestión del Cambio y Transformación Digital
Te acompañamos en el diseño y gestión de transformar lo que viene pasando, para lograr eso que estás buscando.
Procesos de alto impacto, para una transformación profunda y sostenida.
Soluciones a medida de tu contexto
Quick Wins
Workshops, experiencias y coaching ejecutivo para resolver lo que duele hoy.
Desarrollo Ejecutivo
Programas vivos para que
tus mandos medios
lideren en serio.
Transformación Cultural
Procesos 360 que le dan reset a tu cultura y la llevan a una evolución sostenida.
Conseguí los resultados que querés
👇🏼
Luis Santiago Paez
CMO en Infinix Soft
Lo más valioso de trabajar con Nico fue haber comprendido el panorama completo de un proceso de transformación digital.
Nunca sentí que las capacitaciones fueran "clases", sino algo más dinámico que permite el intercambio de ideas y la construcción de resultados conjuntos.
Me llevo muchas ideas sobre la forma de trabajar con foco en lo humano y las personas como agentes transformadores.
Fede Ambroggio
Director de Tecnología en ForVet
Lo más valioso de trabajar con Nico (Founder de Alas) fue haber comprendido el panorama completo de un proceso de transformación digital.
Nunca sentí que las capacitaciones fueran "clases", sino algo más dinámico que permite el intercambio de ideas y la construcción de resultados conjuntos.
Me llevo muchas ideas sobre la forma de trabajar con foco en lo humano y las personas como agentes transformadores.
Christian Molina
Gerente de Operaciones en La Voz del Interior
Lo más valioso de trabajar con Nico fue haber comprendido el panorama completo de un proceso de transformación digital.
Nunca sentí que las capacitaciones fueran "clases", sino algo más dinámico que permite el intercambio de ideas y la construcción de resultados conjuntos.
Me llevo muchas ideas sobre la forma de trabajar con foco en lo humano y las personas como agentes transformadores.
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Querés asegurarte que estos servicios sean para vos,
lo entendemos.
Por eso creamos un autodiagnóstico gratuito, para que completes por tu cuenta, y descubras que tan necesario (y urgente) es que trabajemos juntos.
Hacé click en el botón de abajo y accedé al autodiagnóstico de la situación cultural en tu equipo u organización.
Nota: Quizás quieras hacerlo de manera individual, pero te aconsejamos que valides tu percepción (autodiagnóstico) con la percepción de tus socios/colaboradores.
Tenemos un Equipazo
Te invitamos a descubrirlo
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Notas de Blog
Reuniones que sí funcionan (Spoiler: La magia está en el dinamismo)
¿Sentís que las reuniones, últimamente, parecen castigos? ¿Los equipos bostezan frente a una presentación eterna?
Quizás sea hora de sacudir el piso y transformar esos encuentros en espacios de conexión, creatividad y acción.
En Alas Training Group creemos que las reuniones no deberían ser un mal necesario, sino una herramienta poderosa de transformación. ¿Cómo? Cambiando el guión. Pasando de la reunión estática al encuentro dinámico. De lo que se sufre a lo que se disfruta.
El problema no es la reunión, es cómo la diseñás
Las reuniones tradicionales fallan por tres razones:
No tienen propósito claro.
Son unidireccionales (una persona habla, el resto asiente).
No generan participación real ni decisiones accionables.
Y lo sabés:
Si salís de una reunión con más dudas que certezas, algo falló.
¿Qué es una reunión dinámica?
Es un espacio con ritmo, foco y participación. Que te mueve —literal o simbólicamente— y genera resultados.
No hablamos solo de usar post-its o hacer juegos por Zoom. Hablamos de crear estructuras de interacción que:
Involucren a todos.
Fomenten la toma de decisiones colectivas.
Cultiven una cultura de feedback, agilidad y aprendizaje.
Algunos rituales que funcionan:
Check-in lúdico: iniciá con una pregunta distinta ("¿Qué emoji representa tu energía hoy?") para romper el hielo.
Roles rotativos: facilitador, tomador de notas, guardián del tiempo. Cada uno tiene su función y se rota en cada reunión.
Decisiones por votación rápida: usá herramientas como Mentimeter o Miro para resolver en tiempo real.
Silencio productivo: 3 minutos de lectura o reflexión individual antes de opinar. El ruido baja, la calidad sube.
Check-out con propósito: ¿Qué me llevo? ¿Qué haremos distinto? Que nadie se vaya sin algo claro.
Lo lúdico no es perder el tiempo;
es ganar atención y compromiso
En Alas integramos dinámicas de juego porque despiertan algo que el PowerPoint no logra: emoción, curiosidad, presencia. Lo lúdico no reemplaza la seriedad, la potencia. Y cuando se hace con propósito, genera insights profundos.
¿Y si tu próxima reunión fuera un laboratorio de ideas? ¿Un espacio para hackear procesos? ¿Un gimnasio de liderazgo?
Animate a transformar tus reuniones
No necesitas rediseñar toda tu cultura de golpe. Podés empezar por tu próxima reunión:
Revisá si tiene un propósito claro.
Incorporá un ritual nuevo.
Preguntá al equipo qué funcionó y qué no.
Pequeños cambios pueden generar un gran impacto.
¿Querés más ideas para dinamizar tus espacios de trabajo?
👉 Leé nuestro artículo sobre cómo crear rituales de equipo que funcionen
O mejor aún: agendá una llamada con nuestro equipo y diseñemos juntos una experiencia transformadora.
Nos vemos en la próxima reunión (pero con magia). ✨
No somos normales, somos revolucionarios.
Nos gustan las cosas que no se tocan,
porque creemos que hay que tocarlas.
Buenos Aires, Argentina.
Si el cambio es inevitable,
volvete parte del cambio.